Beschreibung
Bitte melden Sie sich hier nur an, wenn Sie bereits bei der PVM-Tagung unter https://pvm-tagung.de angemeldet sind. Da die Teilnehmerzahl für den Workshop begrenzt ist, gibt es hier eine gesonderte Anmeldung.
Der Workshop „Quo Vadis Agile Leadership“ zielt darauf ab, die größten Hindernisse und Erfolgsfaktoren für moderne Führung in einer VUCA-Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) zu identifizieren und zu verstehen. Basierend auf den Ergebnissen früherer Studien und Workshops werden die Teilnehmenden durch die sieben Kategorien von Führungskompetenzen geführt, die als Grundlage für agiles Leadership dienen. Der Workshop richtet sich an Führungskräfte aus dem Top- und mittleren Management, die ihre Führungsfähigkeiten in einem dynamischen und komplexen Geschäftsumfeld verbessern möchten.
Dadurch gewinnen die Teilnehmer Einblicke und Reflektion zu den aktuellen Herausforderungen einer modernen Führungskultur und eine Orientierungshilfe für die eigene Führungsarbeit.
Die Ergebnisse fließen ein eine Studie ein, welche auf der PVM2025 vorgestellt wird.
Referent*innen
Alexander Krieg
nextOrange GmbH
Seit seinem ersten agilen Projekt in der Softwareentwicklung vor fast zwanzig Jahren ist „Agile“ die Passion und tiefe Überzeugung von Alexander Krieg. Alexander führte unzählige Unternehmen und Teams in die Selbstorganisation und einer moderner Leadershipkultur. Auf Konferenzen und als Autor wissenschaftlicher Publikationen zu „Agilem Leadership“ sowie unzähliger Fachpublikationen zu agilem Produktmanagement und Organisationsdesign gibt er sein Wissen regelmäßig weiter.
Pascal Guckenbiehl
TOPdesk
Pascal Guckenbiehl hat Software Engineering und IT-Management studiert. Am Fraunhofer IESE war er in den vergangenen Jahren u.a. als Scrum Master und Product Owner in Entwicklungsprojekten rund um digitale Ökosysteme tätig und hat im Kontext von Agile geforscht und publiziert. Aktuell arbeitet er bei TOPdesk als Agile Coach, mit dem Ziel die effektive Zusammenarbeit internationaler Teams sowie ein agiles Mindset im Allgemeinen zu fördern. Als Teil einer kleinen Forschungsgruppe untersucht er außerdem verschiedene Themen im Bereich "Agile Organisation".